Daviane
R. Chemin

O resultado humano é o que move o meu trabalho

Vejo a força do resultado humanizado, onde a PESSOA é colocada no centro das estratégias empresariais.
Isto vai muito além da idéia de cuidar de gente para aumentar produtividade.
Falo da convicção de que todos os caminhos e as respostas que as organizações precisam estão nas pessoas, em todo o seu potencial criativo e inteligente.

Instigante é a palavra

Este adjetivo me move desde muito cedo para estudar e dar presença ao ser humano.
Desde criança o comportamento humano me inquieta ao mesmo tempo que me fascina. Cursar psicologia foi uma escolha natural. Logo depois, senti que o mundo organizacional pode ser um espaço para as pessoas conhecerem seus talentos, se realizarem, criarem, crescerem e contribuirem.
Este movimento gera uma espiral virtuosa que impacta positivamente a vida para além da organização.
O contrário também é verdadeiro. É exatamente aqui que me realizo profundamente.
25
Anos
de
Experiência

Educação

As pessoas e as organizações aprendem de uma forma poderosa com suas experiências, histórias, na convivência e na ação. Isto se chama EDUCAÇÃO TRANSFORMADORA e é a grande energia que move as organizações bem sucedidas.

Crio plataformas de UNIVERSIDADE CORPORATIVA e grades de EDUCAÇÃO, em uma dinâmica colaborativa de aprendizagem que considera diferentes pessoas, negócios, objetivos e valores da organização.

Na GESTÃO DO CONHECIMENTO, ensino a organização a identificar seus diferenciais competitivos, sistematizar e propagar o legado de conhecimento instalado.

Preparo EQUIPES DE RH para serem agentes de transformação e curadores dos grandes processos de mudança. Instigo os profissionais da área a vivenciarem o negócio, mostrando a importância da pessoa estar no centro das decisões.

Liderança

Um agente de influência no crescimento da organização. A sua consciência em dar presença às pessoas impulsiona de forma poderosa os negócios e a força criativa e inteligente do ser humano.

Trabalho para que as LIDERANÇAS se tornem COMPETENTES em gerar ambientes de confiança, respeito, colaboração e compromisso com resultados de grande impacto.

Conduzo programas de DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS e desenho programa de preparação de NOVOS LÍDERES, especialmente no formato de TRAINEES.

Preparo LÍDERES COMPETENTES EM RH, que sabem combinar resultados humanos – engajamento, satisfação, realização com resultados do negócio – produtividade, qualidade, custo e prazo.

Desenvolvo EQUIPES DE RH para serem agentes de transformação e curadores dos grandes processos de mudança, colocando a pessoa no centro das estratégias.

Cultura Organizacional

A cultura de uma empresa é feita de ações e atitudes individuais. Cada pessoa, com seu estilo, é responsável pela sua trajetória e pela construção de seus resultados. Empresas com propósitos claros, identidade única, convicta de seus valores, criam ambientes que atraem pessoas na mesma sintonia, que se orgulham em pertencer.

Trabalho com os principais stakeholders na criação e sustentação de um ambiente de autenticidade, colaboração, inovação e responsabilidade com as pessoas e seus resultados.

Não importa qual e quão difícil seja equação que a organização tenha para resolver: aceleração tecnológica, fusão e aquisição, mudança no rumo dos negócios, gestão de crise, descoberta de propósito, sucessão ou transição de liderança.

Fazer GESTÃO DA MUDANÇA é possível e meu papel é preparar as organizações para isto.

Preparo as organizações para construírem uma CULTURA DE CONFIANÇA: nas relações, nos negócios, com seus clientes, fornecedores e a própria sociedade.

Inovação

A mudança é a única certeza da vida das pessoas, da natureza, das organizações e da sociedade. A grande inovação acontece quando as pessoas são capazes de mover a transformação, trazendo crescimento e bem estar para todos.

Trabalho para desenvolver qualidades humanas que façam a transformação desejada acontecer.

Desenho plataformas de DIVERSIDADE E INCLUSÃO, onde a própria empresa é capaz de criar suas políticas, diretrizes, práticas e ambiente inclusivo com um modelo eficaz de governança e gestão.

NOVOS DESENHOS DE RH são necessários para conduzir as mudanças necessárias nas organizações. Ajudo os RH’s a descobrirem novas maneiras de trabalhar sustentadas por uma estrutura inovadora.

Para as escolas, tenho um modelo que une educadores, estudantes e famílias que propõem mudanças positivas no sistema educacional. São estes os grandes responsáveis pela transformação desejada e o trabalho começa com a INVESTIGAÇÃO DA FELICIDADE.

Docência

Quando pessoas compartilham suas experiências, são capazes de descobrir novos conhecimentos, perspectivas e forma de atuar. Ensinar e promover este ambiente é devolver para o mundo toda a aprendizagem conquistada.

Coordeno e dou aula em programas de graduação e pós graduação nas seguintes áreas:
Cultura Organizacional
Gestão de Pessoas
Inovação Social e empresarial

Palestras

Falar de maneira autêntica, a partir de experiências significativas, transmite confiança e instiga o público a refletir e aprender. COMUNICAR é um dom de profunda CONEXÃO com as pessoas.

Faço palestras nas seguintes áreas:
Inovação Organizacional
Inovação em RH
Propósito
Educação Transformadora
Felicidade e Bem Estar
Vocações
O Mundo dos CO’s
Mulher nas Organizações
Saúde Organizacional
Transformação Digital
Ego e Consciência nas Organizações
Humanização Disruptiva

Mentoria

Ampliar a perspectiva para resolver equações organizacionais difíceis pede por um olhar atento, isento, experiente e inovador.

Minhas lições aprendidas com o sucesso e fracasso no mundo corporativo, ajudam as pessoas a enfrentar o presente e se preparar para um futuro com mais segurança.
Atuo nas seguintes áreas:
Educação: Universidade Corporativa, Gestão do Conhecimento, Equipes Inovadoras de RH
Liderança: Desenvolvimento de Líderes, novos Líderes e Trainees, Líder Gestor de Pessoas
Cultura: Ambientes Inovadores, Cultura da Confiança, Gestão da Mudança
Inovação: Criação de Estruturas Inovadoras de RH, RH de Influência

Design para a Academia

A academia e o mundo organizacional oferecem uma riqueza de aprendizagens que, conectadas, transformam pessoas, ambientes e organizações.

Com design inovador e atores de referência dos mundos organizacionais e acadêmicos, crio programas de pós-graduação, GBA’s e cursos de extensão nas seguintes áreas:
Educação: Universidade Corporativa, Gestão do Conhecimento, Gestão de Pessoas. Equipes inovadoras de RH
Liderança: Desenvolvimento de Líderes, novos Líderes e Trainees, Líder Gestor de Pessoas
Cultura: Ambientes Inovadores, Cultura da Confiança, Gestão da Mudança
Inovação: Criação de Estruturas Inovadoras de RH, RH de Influência

Trabalho para que os stakeholders da organização participem da construção dos caminhos para gerar os resultados esperados, garantindo assim a sua sustentação e perenidade

Conduzo as atividades utilizando metodologias ativas de aprendizagem que permitam a construção conjunta de compreensões e decisões pelos atores responsáveis na organização. Ao se tornarem partícipes, as pessoas criam empresas potentes, autônomas para cuidar do seu processo de crescimento.
Experiência
Empresária

DChemin Resultados Humanos

2016 - Atual

Vice-Presidente

ABRH - Brasil

2016 - Atual

Docente

ISAE/FGV

ESIC

FAE

2016 - Atual

Presidente

ABRH - Paraná

2013 - 2015

Diretora Corporativa de RH

Sistema FIEP

2004 - 2015

Coordenadora de Desenvolvimento

Volkswagen do Brasil

1998 - 2003

Business Partner

Volvo do Brasil

1993 - 1998

Formação
Certificação Internacional em Biologia Cultural

Escola Matríztica de Santiano - Chile

2007 - 2010

Certificação Internacional em Cultura de Inovação

Institut Européen de Stratégies Créatives et d'Innovation - França

2008 - 2009

Liderança em Educação e Tecnologia

Ladesakademie - Baden Württerg - Alemanhã

2008 - 2008

The Appreciative Inquire Certificate in Positive Business and Society

Case Western Reserve University

2006 - 2006

MBA - Team Management

ISAE/FGV

2000 - 2001

Psicologia

Universidade Tuiuti do Paraná

1988 - 1992

Blount International
Opet Grupo Educacional
Tigre
SINEPE
Landis Gyr
Fcomp
Knapp
Volvo

As organizações e pessoas que investem no conhecimento alcançam a plenitude do seu potencial

Produzir um legado é compartilhar o conhecimento

Entrevistas, artigos, livros, podcasts, novos projetos...
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davianechemin@resultadoshumanos.com.br